第236章第三十章(第3/6 页)

“来得急的好不好！”作家非常不忿，“你去打听一下，两集剧本就能开机了！”

“拍摄期只有四个月啊我告诉你。”

“知道了！催个屁！”

借着花田去撩拨了作家的韩沐妍，让人通知导演花田可以搞，多余的也没说。

韩国的制作公司习惯跟电视台学，养导演养作家。大陆那边其实也有不少养创作者的制作公司，有人才才有产出才能盈利。但韩沐妍更习惯只给必要的人开工资，好的作家好的导演都有自己的小团队，她只要掏钱跟合适的团队合作就行，没必要养着这帮人。

不养人的好处可以压缩公司运营的成本，但坏处就是，跟外部团队合作每次都要适应全新的同僚。

李应福就是韩沐妍的新同僚，同僚在能力上没问题，在态度上有点小问题。这人应该是习惯了电视台的工作方式，什么都是一把抓，不出大事是不会去麻烦‘上司’的。

对方态度非常好的把她当上司，这是好事。可对方花七千万搞个花田，还没有跟上司汇报的意识，这就有点问题。

不说说钱花得不对，而是话这种钱应该告知同事，搞个花田需要七千万不说的话，搭建需要拍特效的船只片场需要三亿多快四亿也不会说。

看账本的韩沐妍不能对船只的费用发出什么疑问，那确实是应该花的钱，导演的做法没问题。但花田就能用来当个筏子，让导演了解一下，在数额过大的支出账目上，怎么都得跟同事说一声，而不是要等同事自己查账。

李应福没有把韩沐妍当同事，纯当老板，顶头上司，都不是部长是台长。谁会跟台长说这点小事啊，又不是项目要黄了急着救命，但‘台长’貌似有点抠，他就换了个工作方式，所有需要花费超过五千万以上的事，都会给韩沐妍发短信。

在这方面韩沐妍就很佩服韩国的职场人，能混出头的各个都是人精，稍微点拨一下就什么都懂了。要不说南韩职场厮杀激烈呢，坑位就那么多，从千军万马杀出来占据一席的，哪个不是聪明人。

在首尔待了七天，确定公司上下除了缺钱没有其他问题的韩沐妍再度化身空中飞人，她要给韩国人玩个新东西，提前招商。

既然是事前制作，那广告不可能只等到播完再投啊，拍摄前期就应该弄招商。韩国其实也有这方面的运作，大项目就是会提前吸引广告商的青睐，类似《继承者们》开机前不少人冲着作家、导演以及少数演员的牌面，提前进场给赞助。

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！