第162章 屠龙少年只能变恶龙吗？(第3/3 页)

听，这些我都可以理解，毕竟我们以前也从来对这方面并没有什么特别的要求。”

“但是，我不满意的地方之一在于，我们的高层干部，是不是飘在空中的时间越来越长，高度越来越高，对于基层的数据敏感度已经完全退化了？”

“不管你手中的这份报告是你自己些的还是你的助手帮你写的，你在拿到这份报告的时候，看到这些数字，这些描述，有没有怀疑过？是不想怀疑还是已经不会怀疑了？”

“长期脱离基层，造成的后果就是你的决策越来越脱离一线实际需求，你以为的一线的需要和实际的一线需求完全成了两码事！”

“部门编制需要两年才能重新核定一次。”

“这个规定错了吗？基于我们当年制定政策时候的客观情况，这个规定在当时的时候自然是没有错的，但是时间已经过去几年了啊，你的需求和现行的规定产生了冲突，为什么没有想到是不是规定已经过时，需要重新厘定？”

“我们在一线的时候抱怨领导对一线情况不熟悉，瞎指挥，但是为什么当我们成为领导干部之后，也成了不去了解一线情况的一员？”

“我们每年花在员工关怀方面的资金并不少，不，可以说花的很多，但是，现在的员工关怀变成了什么？节日买花，平时送票，传统节日米面油，西方洋节送玩偶。”

“越来越华而不实！”

袁旭越说越生气，没有控制好情绪，狠狠的拍了一下桌子。

手掌传来的巨痛让他猛的清醒了一下，情绪又稳定了几分下来。

“我去了咱们的快递点，里面连个员工休息的地方都没有，我们的卖场员工餐厅，用餐的时候，七八个人等着一个微波炉在用，我们的快递员，每个月加班的时间跟他的正常上班时间居然都一样长！”

“公司请大家来，难道就只是为了让你坐在办公室里签签字的吗？”

“你有多长时间没去公司内网看员工心声的版块了？”

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！