第162章 屠龙少年只能变恶龙吗?(第3/3 页)
听,这些我都可以理解,毕竟我们以前也从来对这方面并没有什么特别的要求。”
“但是,我不满意的地方之一在于,我们的高层干部,是不是飘在空中的时间越来越长,高度越来越高,对于基层的数据敏感度已经完全退化了?”
“不管你手中的这份报告是你自己些的还是你的助手帮你写的,你在拿到这份报告的时候,看到这些数字,这些描述,有没有怀疑过?是不想怀疑还是已经不会怀疑了?”
“长期脱离基层,造成的后果就是你的决策越来越脱离一线实际需求,你以为的一线的需要和实际的一线需求完全成了两码事!”
“部门编制需要两年才能重新核定一次。”
“这个规定错了吗?基于我们当年制定政策时候的客观情况,这个规定在当时的时候自然是没有错的,但是时间已经过去几年了啊,你的需求和现行的规定产生了冲突,为什么没有想到是不是规定已经过时,需要重新厘定?”
“我们在一线的时候抱怨领导对一线情况不熟悉,瞎指挥,但是为什么当我们成为领导干部之后,也成了不去了解一线情况的一员?”
“我们每年花在员工关怀方面的资金并不少,不,可以说花的很多,但是,现在的员工关怀变成了什么?节日买花,平时送票,传统节日米面油,西方洋节送玩偶。”
“越来越华而不实!”
袁旭越说越生气,没有控制好情绪,狠狠的拍了一下桌子。
手掌传来的巨痛让他猛的清醒了一下,情绪又稳定了几分下来。
“我去了咱们的快递点,里面连个员工休息的地方都没有,我们的卖场员工餐厅,用餐的时候,七八个人等着一个微波炉在用,我们的快递员,每个月加班的时间跟他的正常上班时间居然都一样长!”
“公司请大家来,难道就只是为了让你坐在办公室里签签字的吗?”
“你有多长时间没去公司内网看员工心声的版块了?”
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